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S-T-O-P: ein Garant für erfolgreiche Veränderungsprozesse

Es gibt verschiedene Ursachen, die zu einem Veränderungsprozess in Firmen führen. Was jedoch immer identisch bleibt ist die Abhängigkeit von der Führungsebene. Je besser sich Führungscrew selber führen kann, je erfolgreicher ist der Ausgang eines Change Prozesses. Wer kennt das nicht – die Veränderung ist im organisatorischen Chaos, Meilensteine müssen […]

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